中國大大小小的各類高校多如牛毛，宣傳片同質(zhì)化極其嚴重。校招宣傳片也面臨同樣問題。那么，如何需要通過文案策劃的力量，借助視頻這一載體，把品牌打造成山頭，有著獨特基因的山頭，能夠充分釋放精氣神的山頭呢？如何讓校招宣傳片為企業(yè)，學校等需要人才的單位助力呢？如何用校招宣傳片吸引人才？下面由蘇州力高廣告?zhèn)髅焦拘【幗馕鲂Ｕ行麄髌娜N類型：

（1）概念型

         特點:形而上，偏虛。側(cè)重精神理念層面，心有多大舞臺就有多大。例如：阿里巴巴，華為，校招宣傳片。

（2）指導型

     特點：通過現(xiàn)有的不同崗位的員工做個現(xiàn)身說法，通過他們在這里的工作和生活狀態(tài)，讓未來的大學生知道來這里干什么。代入感強，接地氣。例如：保時捷做了三個短視頻，每個視頻針對一個崗位，如：維修崗，客服崗等。

（3）榜樣型

     特點：榜樣的力量是無窮的。就是通過企業(yè)，校友的一些成功者來激發(fā)大學生來這里。讓他們覺得來這里，也可以和他們一樣取得成功。例如：南京銀行的校招宣傳片。

   總的來說，切記校招宣傳片是和年輕人對話，所以整個宣傳視頻風格一定要吻合年輕人的表達方式。即：更加年輕，更加時尚，更加動感，更加有創(chuàng)意些。另外，不管怎么表達，一定要圍繞其核心價值觀去展開。如：華為的奮斗著為本，阿里巴巴的相信小的力量。更多關(guān)于宣傳片制作等有關(guān)問題，歡迎來電力高傳媒！蘇州力高廣告?zhèn)髅接邢薰境兄Z絕無外包，快速響應(yīng)，團隊穩(wěn)定，后期服務(wù)完善。蘇州力高廣告?zhèn)髅接邢薰镜膬?yōu)勢在于我們擁有累積5000多部宣傳片拍攝制作經(jīng)驗，收獲60%業(yè)務(wù)來自老客戶和轉(zhuǎn)介紹的好口碑，自營2000平方米的電影級影棚，完善全流程品質(zhì)把控另客戶更滿意的體驗。